Unsere Dienstleistungen
SCHNELL - EINFACH - VERTRAUENSWÜRDIG
Fähige und qualifizierte Auszubildende / Fachkräfte
Erstklassige Sprachschulen garantieren, dass motivierte Bewerber das B1-Niveau erreichen, und stellen sicher, dass sie optimal auf ihre Ausbildung oder Arbeit in Deutschland vorbereitet werden. Darüber hinaus unterstützen wir die Auszubildenden dabei, die kulturellen Unterschiede zwischen ihrem Heimatland und Deutschland zu verstehen, damit sie sich sowohl im Berufsalltag als auch im Privatleben in ihrer neuen Umgebung bestens zurechtfinden.
Unterstützung beim Visumantrag
Unser Team unterstützt sowohl die Auszubildenden als auch die Arbeitgeber bei der Zusammenstellung der erforderlichen Unterlagen während des gesamten Visumantragsprozesses.
Ihr Partner für zuverlässige Personalvermittlung
Wir verbinden deutsche Unternehmen mit motivierten Talenten. Unser Ziel ist es, sicherzustellen, dass Sie für Ihre Ausbildungsprogramme genau die Auszubildenden finden, die perfekt zu Ihrem Personalbedarf passen.
Ablauf – von der Bewerbung bis zur Anreise
1. Online-Vorstellungsgespräch
Zunächst findet ein Online-Vorstellungsgespräch zwischen dem Arbeitgeber und den Auszubildenden statt.
2. Ausbildungsvertrag
Bei gegenseitigem Interesse wird ein Ausbildungsvertrag abgeschlossen.
3. Behördliche Unterstützung & Dokumente
Wir unterstützen Arbeitgeber und Auszubildende umfassend bei allen behördlichen Abläufen, insbesondere im Visumprozess und bei der Zusammenstellung der erforderlichen Dokumente.
Unser Ziel ist es, den gesamten Prozess für Arbeitgeber so einfach und reibungslos wie möglich zu gestalten.
4. Visumverfahren
Sobald alle Unterlagen vollständig vorliegen, stellt der Auszubildende den Visumantrag bei der zuständigen deutschen Auslandsvertretung.
Es wird ein Ausbildungsvisum ausgestellt, das auf den jeweiligen Arbeitgeber / die Praxis ausgestellt ist und für die Dauer von drei Jahren gilt.
Die Einreise nach Deutschland ist ab Ausbildungsbeginn möglich.
5. Anreise & Onboarding
Nach Erteilung des Visums stimmen wir gemeinsam die Anreise ab.
Für ein gelungenes Onboarding ist es ideal, wenn der Auszubildende vom Bahnhof oder Flughafen abgeholt und anschließend in die Unterkunft gebracht wird.
6. Unterkunft – realistische Einschätzung im Vorfeld
Das Thema Unterkunft wird bereits vorab gemeinsam besprochen, um eine realistische Einschätzung zu treffen.
Dabei betrachten wir insbesondere drei zentrale Punkte:
– Arbeitsort und Wohnraumsituation vor Ort
– Private Kontakte des Auszubildenden (Bekannte oder Verwandte in der Region)
– Unterstützung durch den Arbeitgeber bei der Wohnungssuche
Auf dieser Basis kann frühzeitig eingeschätzt werden, ob und wie eine Unterbringung realistisch umsetzbar ist.